Phó giám đốc dự án (Làm việc tại Cam Ranh)

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hồ Chí Minh
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Xây dựng
  • Vị trí: Quản lý
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 17/04/2014
  • Hạn nộp: 15/05/2014

Mô tả công việc

- Giúp Giám đốc Dự án quản lý, điều hành và thực hiện một số các hoạt động của Ban Quản lý Dự án (Ban QLDA): Tổ chức đấu thầu, đàm phán, soạn thảo hợp đồng; Quản lý hợp đồng, khối lượng, phát sinh; nghiệm thu, thanh quyết toán; Lưu trữ thông tin, hồ sơ của Ban; Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác và mục tiêu của Ban QLDA.
- Bao gồm việc lập kế hoạch tổ chức triển khai, kiểm soát các hoạt động, quá trình, hệ thống và nhân sự Giám sát của Ban QLDA

Kỹ năng yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý dự án, xây dựng, kiến trúc, kinh tế xây dựng, cơ điện.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng Giám đốc dự án.
- Có chứng chỉ Kỹ sư định giá xây dựng hạng 2.
- Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình
- Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí và dự án tương đương ( ưu tiên đã làm qua dự án resort)
- Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc quản lý xây dựng.
- Am hiểu về hệ thống quản lý Công ty.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thông tin khác

Quyền lợi được hưởng:

Phúc lợi được hưởng từ hiệu quả kinh doanh của công ty.
Cán bộ Nhân viên của Phát Đạt được trả lương rất cạnh tranh căn cứ vào năng lực, tâm huyết và vị trí công việc đảm nhận. Hệ thống thang bảng lương rõ ràng và được xem xét lại hàng năm. Các ngày Lễ, Tết chúng tôi đều có quà cho người lao động, hàng năm CBNV được nhận đầy đủ lương tháng thứ 13 và được thưởng từ Quỹ Khen thưởng tùy vào công sức đóng góp cho sự phát triển của Công ty. CBNV làm việc từ một năm trở lên có thể được xem xét cho mua Cổ phần ưu đãi. Hàng năm Công ty đều trợ cấp tiền trang phục, đồng phục, tặng quà cho CBNV nhân ngày sinh nhật, … CBNV làm việc tại công ty lâu năm cũng sẽ được xem xét cho mua Căn hộ với giá ưu đãi.

Ngoài ra hàng năm Công ty còn tổ chức tham quan du lịch, khen thưởng cho con của CBNV học giỏi; chính sách hỗ trợ ma chay, hiếu hỷ, … và một số chính sách phúc lợi khác được quy định chi tiết trong Thỏa ước lao động tập thể của Công ty.
Đội ngũ CBNV Kinh doanh, ngoài lương cố định hàng tháng còn được nâng cao thu nhập dựa trên thành tích công tác và sự đóng góp vào hiệu quả kinh doanh của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

- Thông tin ứng viên
- Các dự án đã tham gia ( chi tiết công việc)
- Bằng cấp liên quan

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Công cụ
Việc làm tương tự