Tuyển gấp nhân viên Marketing

- Thu thập thông tin khách hàng, chủ yếu là các khách hàng lớn, tiềm năng, cụ thể như sau:

Tìm hiểu xem khách hàng đã sử dụng dịch vụ quảng cáo online của Công ty đối thủ nào chưa, nếu chưa thì lên kế hoạch, thu thập thông tin, phân tích khách hàng, chuẩn bị tài liệu bằng Presentation, tham mưu cho Ban tổng giám đốc gặp gỡ, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.

- Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất và triển khai các hoạt động marketing thích hợp, linh hoạt trước hoạt động của đối thủ.

- Các công việc về Marketing khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Nếu khách hàng đã sử dụng dịch vụ của một hay nhiều Công ty đối thủ thì thu thập thông tin, phân tích khách hàng, thu thập thông tin đối thủ, phân tích đối thủ, sau đó lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu bằng Presentation, tham mưu cho Ban tổng giám đốc gặp gỡ, đàm phán, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của VTM Group.

- Ứng viên cần có khả năng viết tốt. Có tư duy sáng tạo và khả năng biểu đạt các tư duy đó cho người khác ( cấp trên, cấp dưới, đối tác...). Khả năng phân tích và đánh giá khách hàng và đối thủ tốt.

- Ứng viên phải am hiểu về truyền thông và quảng cáo online. Đã từng có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự ở các công ty lớn về truyền thông và quảng cáo.

- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Marketing, báo chí, truyền thông hoặc các ngành kinh tế, kỹ thuật nhưng có hiểu biết sâu sắc về hoạt động marketing của doanh nghiệp.

- Ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và tự đánh giá được khả năng thành công cũng như mong muốn lập nghiệp trong nghề marketing.

- Có khả năng thuyết trình tốt trước Ban tổng giám đốc và Đối tác. Kỹ năng viết Presentation thành thạo và trình bày trên PowerPoint đặc biệt thành thạo.

Quyền lợi được hưởng:

- Ngoài mức lương cố định được thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, còn được hưởng % hoa hồng của các dự án mang về cho Công ty.

- Được tham gia các hoạt động Phong trào thể thao, du lịch, liên hoan,…và rất nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho nhân viên của Công ty.

- Tăng lương theo thâm niên gắn bó với công ty( sau 3 tháng xét một lần tăng lương)

- Được nghỉ (T7, CN, nghỉ phép, thưởng lễ, tết theo quy định của Công ty. - Đóng BHXH, BHYT - Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.