Trưởng phòng và nhân viên hành chính nhân sự

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Long An
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Quản lý
  • Kinh nghiệm: Trên 5 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 31/03/2014
  • Hạn nộp: 30/04/2014

Mô tả công việc

- Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và quyền hạn vai trò Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và phân bổ công việc của Phòng Hành chánh - nhân sự
- Chịu trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực công ty.
- Tham mưu Giám Đốc về chiến lược sử dụng nguồn nhân lực và các chính sách nhằm mang lại hiệu quả Công ty, giảm thiểu các chi phí HCNS.
- Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Công ty. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các quy chế chính sách kế hoạch nguồn nhân lực
- Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH, Hợp đồng lao động … của toàn Công ty
- Xây dựng và quản lý việc thực hiện quy chế tuyển dụng, đảm bảo tuyển chọn đúng người đúng việc.
- Xây dựng và quản lý thực hiện quy chế đào tạo phát triển nhân viên. Chuẩn bị cho nhân viên sẵn sàng nhận công tác bằng cách thiết lập và thực hiện các chương trình huấn luyện
- Xây dựng, tổ chức thực hiện quy chế đánh giá nhân viên định kỳ
- Tổ chức công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung và theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện hệ thống các quy chế, quy trình, thủ tục, quy định trong toàn Công ty.
- Duy trì cấu trúc việc làm bằng cách cập nhật yêu cầu việc làm và mô tả công việc cho tất cả các vị trí
- Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp
- Kiểm soát – đánh giá công việc bên hành chánh: Duy trì thực hiện các thủ tục, giấy phép liên quan đến hoạt động công ty
- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn (có xe đưa đón từ TP.HCM đến cty MIDA)

Kỹ năng yêu cầu

- Kỹ năng thiết lập cơ cấu tổ chức, xây dựng và quản lý nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên
- Kỹ năng đào tao tốt cho CB-CNV công ty.
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Cầu tiến, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
- Am hiểu Luật lao động, luật bảo hiểm, luật hành chánh…
- Có khả năng làm việc dưới áp lưc cao.

Thông tin khác

Quyền lợi được hưởng:

Được hưởng theo luật quy định của nhà nước gồm phép năm,các ngày lễ tết,BH,...
Có xe đưa rước cho nhân viên TPHCM

Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc,SYLL(dán hình giáp lai)
- CV mô tả kinh nghiệm làm việc
- Giấy khám sức khỏe,hộ khẩu,CMND(tất cả công chứng)
- Văn bằng có liên quan(pho to công chứng)
-4 tấm hình 3x4
Nộp hồ sơ qua email hoặc có thể nộp trực tiếp tại công ty nhựa MIDA.

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự