Trưởng phòng tuyển dụng

Tham mưu và hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Tổ chức thực hiện công tác thu hút, tuyển dụng nhân sự phù hợp;

- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian;

- Phối hợp tổ chức thực hiện và giám sát các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;

- Tổ chức tìm kiếm nguồn ứng viên qua các mối quan hệ cá nhân, các phương tiện truyền thông khác;

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Nam, nữ tuổi dưới 40;

- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật;

- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;

- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;

- Có sẵn database các ứng viên cho các vị trí cấp cao là một lợi thế;

- Tiếng Anh giao tiếp tốt;

- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;