Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân sự;
- Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Xử lý quan hệ lao động và Giải quyết tranh chấp lao động;
- Tổ chức thực hiện các công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ toàn hệ thống, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương. Thực hiện công tác lập bảng thanh toán lương định kỳ hàng tháng;
- Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo…. liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách;
- Quản lý và chịu trách nhiệm về hồ sơ lương;
- Chấm công nhân viên;
- Chuẩn bị tổ chức cho các cuộc họp, hội nghị, sự kiện;
- Làm việc với các cơ quan chức năng về công việc liên quan đến phòng Tổ chức – Nhân sự;
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Kỹ năng yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Luật/ Quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Ngoại ngữ: tiếng anh giao tiếp thông thường
- Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excel và các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược, kế hoạch, phân tích, định hướng
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người
- Kỹ năng quản lý thời gian khoa học
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và làm việc dưới áp lực công việc cao tốt.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động
Thông tin khác
- Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Được hưởng các đãi ngộ khác theo Chính sách chung của Công ty.
- Có nhà ở cho CBNV ở xa.
