Trưởng phòng Quản lý Nhân sự

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: 7 Tr - 10 Tr VNĐ
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Quản lý
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 12/04/2014
  • Hạn nộp: 30/04/2014

Mô tả công việc

• Lên kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược nhân sự cho Công ty;
• Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm về các công tác chuyên môn của Phòng Nhân sự bao gồm Phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, hoạch định & phát triển nguồn nhân lực; điều động luân chuyển, chế độ chính sách, quan hệ lao động và các công tác liên quan;

• Truyền thông chính sách nhân sự trong toàn công ty và các công ty con;
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Phòng Nhân sự;
• Quản lý và kiểm soát quỹ lương, ngân sách chi tiêu của Phòng Nhân sự theo ngân sách được duyệt;
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan, ban ngành chức năng đảm bảo cho công tác quản lý nhân sự được nhanh chóng và hiệu quả.

Kỹ năng yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học chính quy về luật, kinh tế, thương mại, quản trị nhân lực;
- Có tối thiểu 02 năm làm quản lý nhân sự ở quy mô khoảng 100 người, 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, bán hàng hoặc dược phẩm, gồm:
+ Kinh nghiệm về lĩnh vực tư vấn bán hàng; tư vấn qua tổng đài; telesale; quản lý đại lý phân phối; quản lý khu vực thị trường.
Hoặc:
+ Kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất về y dược, chế phẩm sinh học.
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan;
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Kỹ năng tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp;
- Có tư duy kế hoạch và nhận thức xã hội tốt;
- Tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Chiều cao: nữ từ 1m58 trở lên; nam từ 1m60 trở lên; sức khỏe tốt.

Thông tin khác

Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương thỏa thuận (đảm bảo cạnh tranh) + ăn trưa + thưởng.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Hồ sơ bao gồm:

Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua email, ghi rõ tiêu đề vị trí ứng tuyển
- Sơ yếu lí lịch;
- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV)
- Các văn bằng và chứng chỉ liên quan
- Giấy khám sức khỏe (thời hạn trong vòng 6 tháng trở lại đây)

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự