Trưởng phòng HCNS

1.Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động hiện hành.
2.Xây dựng sửa đổi các nội quy, quy định quy chế làm việc.
3.Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự và chịu trách nhiệm về các công tác chuyên môn của phòng bao gồm Phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, hoạch định & phát triển nguồn nhân lực; điều động luân chuyển, chế độ chính sách, quan hệ lao động và các công tác liên quan;
*Cụ thể về công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

* Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị, hành chánh, luật
- Băt buộc phải có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên, tiếng Anh trình độ TOEIC 600 điểm trở lên hoặc tương đương)
- Sử dụng tốt vi tính
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
* Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình
- Sáng tạo trong công việc.