Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Quản lý
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 06/04/2014
  • Hạn nộp: 30/04/2014

Mô tả công việc

Lãnh đạo phòng Hành chính – Nhân sự thực hiện các nhiệm vụ:
- Quản trị nhân sự trong Công ty
- Quản trị tài sản hữu hình trong Công ty
- Quản trị kiến trúc cảnh quan, vệ sinh môi trường, an ninh trật tự trong Công ty
- Quản trị các hoạt động hành chính, văn thư, lưu trữ, phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác nhân sự khác: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân lực, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng – đãi ngộ …
- Quản trị công tác hành chính – văn phòng của Công ty theo quy chuẩn, chuyên nghiệp và hiện đại
- Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự của cty (tuyển dụng, ký kết, bổ sung nhân sự, đảm bảo chất lượng nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến quyền lợi của nhân viên)
- Quản lý và kiểm soát các chính sách lương, quan hệ lao động, sự vận hành của các bộ phận, phòng ban
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty
- Tham gia, chủ trì các buổi họp với nhân viên
- Đánh giá chất lượng lao động hàng tháng, xét khen thưởng nhân viên
- Tư vấn cho Ban GĐ các vấn đề liên quan đến chính sách và nhu cầu nhân sự
- Lưu trữ và bảo quản các hồ sơ khi có thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động
- Quản lý, triển khai các công tác đảm bảo kỹ thuật, đảm bảo môi trường văn phòng hậu cần, đối ngoại trong Công ty
- Quản lý trang cấp tài sản, công cụ dụng cụ, phục vụ cho người lao động của công ty. - Tổ chức, triển khai các trương trình tổ chức có tính tập thể của Công ty
- Quản lý đội lái xe: Điều chuyển, phân công chức năng nhiệm vụ
- Các công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu

Kỹ năng yêu cầu

- Chuyên môn: Đại học Luật, ĐH khác chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc quản lý xã hội
- Kinh nghiệm: đã có ít nhất 3 năm làm quản lý ở vị trí tương đương Giám đốc/Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự của Doanh nghiệp có ít nhất 200 lao động
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
- Chứng Chỉ: bằng B tin học văn phòng, Quản trị nhân sự
Ưu tiên Nam giới, có kinh nghiệm về KPI

Thông tin khác

Quyền lợi được hưởng:

- Lương, thưởng hấp dẫn, tăng lương 2 lần/năm.
- Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo.
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát cao cấp hàng năm.

Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc, CV nêu rõ quá trình làm việc của bản thân
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp
- CMND

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự