Trưởng nhóm tuyển dụng tại Hà Nội

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: 10 Tr - 12 Tr VNĐ
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Trưởng nhóm
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 26/05/2018
  • Hạn nộp: 25/06/2018

Mô tả công việc

- Phân tích công việc và xây dựng tiêu chuẩn công việc các vị trí chức danh.

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng về chất lượng các vị trí theo kế hoạch nguồn nhân lực và định biên nhân sự.

- Định hướng, phân công công việc, giám sát, đánh giá nhân sự bộ phận tuyển dụng.

- Triển khai công tác tuyển mộ, lựa chọn và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp cho nhu cầu hiện tại và tương lai.

- Tiến hành lọc CV, phỏng vấn ứng viên cùng quản lý trực tiếp của phòng ban bộ phận, đánh giá kết quả sau phỏng vấn.

- Xây dựng tài liệu, quy trình, biểu mẫu nhân sự.

- Xây dựng bộ test đánh giá ứng viên.

- Xây dựng database ứng viên, phát triển mối quan hệ bên trong và bên ngoài để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.

- Kiểm tra tham chiếu ứng viên tại công ty cũ, đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp.

- Đào tạo hội nhập và theo dõi thử việc của nhân sự.

- Thực hiện công tác đào tạo nội bộ, tổ chức các hoạt động nội bộ toàn công ty.

- Thực hiện tác công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng nhân sự và ban giám đốc.

Kỹ năng yêu cầu

- Nam/Nữ độ tuổi từ 26-35.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật. Am hiểu về luật lao động, tuyển dụng. 

- Ứng viên có 3 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng. Tối thiểu 1 năm làm trong vị trí giám sát/trưởng nhóm.

- Có khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.

- Trung thực và liêm chính trong công việc;

- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao

- Có tâm và say mê với công việc . Yêu thích tâm lý học là một lợi thế 

Thông tin khác

- Mức lương thỏa thuận: 10 -12tr/tháng

- Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal. 

- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật

- Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi..

- Cơ hội thăng tiến phát triển thành trưởng phòng nhân sự trong 2-3 năm. 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.

- Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ cấu ma trận giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.

- Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Được tự tin - tự chủ trong công việc và phối hợp ăn ý giữa các phòng ban.

- Được làm việc có ý nghĩa – phát huy được hết năng lực của bản thân.

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự