Quản lý nhân sự

1. Tổ chức thiết lập và thực hiện có hiệu quả tất cả các chức năng quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, quan hệ và bố trí lao động… phù hợp với chính sách Công ty và quy định của pháp luật
2. Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập theo quy trình tuyển dụng Công ty
3 Tổ chức tư vấn, cung cấp thông tin, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự

+ Nam nữ tuổi từ 27-45
+ Am hiểu thiết lập và tổ chức thực hiện các chức năng quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách và chương trình thù lao – phúc lợi lao động, đánh giá nhân viên, giải quyết quan hệ lao động...
+ Thành thạo trong việc lập kế hoạch nhân sự và tổ chức thực hiện chức năng quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo…
+ Kỹ năng thu thập, tổng hợp thông tin và lập báo cáo
+ Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề
+ Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
+ Kỹ năng giao tiếp, quản lý nhóm làm việc

Hồ sơ bao gồm:

- 1 Số hộ khẩu photo công chứng, 02 CMT photo, 6 ảnh 4x6 trang phục công sở

- Sơ yếu lý lịch và các bằng cấp liên quan