Phó trưởng phòng nhân sự

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Quản lý
  • Kinh nghiệm: 5 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 11/04/2014
  • Hạn nộp: 30/04/2014

Mô tả công việc

· Tổ chức, quản lý, điều hành bộ máy nhân sự; hoạt động nhân sự trong toàn công ty;

· Tổ chức thực hiện và điều hành công tác quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ bảo hiểm xã hội của nhân

viên. Chỉ đạo công tác thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên;

· Tổ chức thực hiện và điều hành công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn-vệ sinh lao động, phòng
chống cháy nổ;

· Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện công tác pháp chế, các nội quy, quy định của công ty. Theo
dõi, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện các nội quy và quy chế của công ty;

· Tham gia xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân trong công ty;

· Tổ chức lao động, xây dựng hệ thống định mức kinh tế-kỹ thuật trong lĩnh vực lao động, hệ thống
thang, bảng lương và cơ chế trả lương, trả thưởng của công ty;

· Thực hiện các quan hệ ngoại giao với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, cơ quan quản lý Nhà nước
ở địa phương;

· Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự.

Kỹ năng yêu cầu

· Nam, Nữ tuổi từ 30 – 40; Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động,
Luật; Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự: Hồ sơ thủ tục nhân sự, Chế độ-chính sách, khen

thưởng-kỷ luật, pháp chế.

· Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 2 năm làm ở trưởng/phó

phòng trong doanh nghiệp quy mô trên 500 người.

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực bán lẻ;

· Kỹ năng lập và tổ chức thựchiện kế hoạch; khả năng lập báo cáo, phân tích.

· Có kiến thức và kỹ năng đào tạo, giảng dạy, kèm cặp cho nhân viên;

· Thành thạo Microsoft office.

Thông tin khác

Quyền lợi được hưởng:

· Lương thỏa thuận theo năng lực;

· Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm;

· Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh;

· Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định;

· Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý cấp cao; nghỉ mát;

Hồ sơ bao gồm:

Nộp hồ sơ qua email.
- Bản mô tả chi tiết quá trình học tập và làm việc (Curriculum Vitae)

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự