Nv Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1. Tuyển dụng
Xây dựng các tài liệu sử dụng cho quá trình tuyển dụng

Quản lý công tác tuyển dụng của công ty

Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng

2. Đào tạo
Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

Tổ chức, sắp xếp và phối hợp với BCL để thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.

Phối hợp với chi nhánh xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty.

Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.

Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.

Một số công việc khác do sự phân công của trưởng phòng Nhân Sự và Ban Giám Đốc

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành về Quản trị nhân lực/Hành chính/Quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng và đào tạo

- Theo Quy định của Luật Lao động như BHXH, BHYT, BHTN, ......
- Theo tình hình kinh doanh của Công ty
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ Nộp hồ sơ qua email: tuyendung@kimangroup.com