Nhân viên tuyển dụng nguồn lao động (Đi XKLĐ Nhật Bản)

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;

- Làm việc với các trường nghề, đầu dây, môi giới để tuyển lao động;

- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Nam tuổi từ 25 đến 38;

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành sales, marketing;

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về kinh doanh, marketing;

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;

- Có khả năng đi công tác liên tục và dài ngày;

- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;

* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động

- Thu nhập: Lương + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);

- Lương 4 triệu/ tháng (chưa tính lương doanh thu);

- Lương doanh thu: 6.000.000* tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu (nếu hoàn thành 60% chỉ tiêu được giao trở lên) – đánh giá hàng tháng;

- Thưởng lao động xuất cảnh;

- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;

- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;

- Hỗ trợ chi phí công tác theo định mức;

- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;

- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.