Nhân viên tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo phân công bao gồm: đăng tuyển tuyển dụng, tiếp nhận xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ nhân viên mới.

- Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng.

- Thực hiện công việc và báo cáo công việc trực tiếp dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

-          TN  Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính…

-          Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự tại các tỉnh.

-          Ham học hỏi, cầu tiến, cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, chính xác, đúng thời hạn. Bảo mật thông tin. Trung thực, trách nhiệm, say mê và yêu thích công việc.

Có khả năng đi công tác.

-          Lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường và công bằng trong nội bộ.

-          Đóng BHXH, BHYT theo bộ luât lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.

-          Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.

-          Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.

Cơ hội thăng tiến, phát triển cao.