Giám sát bán hàng

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: Cạnh tranh
  • Ngành nghề: Kinh doanh - Thương mại
  • Vị trí: Giám sát
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 29/06/2017
  • Hạn nộp: 30/07/2017

Mô tả công việc

- Phân tính thông tin bán hàng: tính toán sức bán theo mã hàng, ngành hàng tại các điểm bán, vùng, miền. Phân tích chỉ số tăng trưởng doanh số theo các tháng, quý, năm tại các điểm bán. 
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu cho mỗi điểm bán.
- Triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu tại từng điểm bán,.
- Báo cáo hàng tuần cho Trưởng bộ phận tình hình thực hiện doanh số, sức bán mã hàng, ngành hàng, tại từng điểm bán, 
- Báo cáo nguyên nhân tình hình tăng, giảm đột biến về doanh số, lượng khách và đề xuất biện pháp xử lý.
- Làm các báo cáo khác liên quan đến doanh thu theo sự yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc các quản lý cấp cao hơn của công ty.
- Kiểm tra, đối chiếu doanh thu của từng điểm bán với kế toán nội bộ, giám sát việc tính thưởng chỉ tiêu doanh thu.
- Tuyên truyền, giải thích, vận động, phát động thi đua tìm hiểu chính sách khoán doanh thu, thi đua lập các thành tích về doanh thu.
- Đề xuất tính phương pháp tính khoán doanh thu, thưởng khoán doanh thu mới phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý nhân sự cửa hàng
- Quản lý hàng hóa
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng
- Phối hợp thực hiện với các phòng ban

Kỹ năng yêu cầu

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên.
2. Chuyên ngành: Không bắt buộc, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh/ marketing.
3. Sức khỏe: Tốt (có giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện)
4. Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office, HĐH MS Window căn bản, Email, 01 phần mềm kế toán
5. Số năm công tác: ≥3
6. Kinh nghiệm chuyên môn: Đã làm việc tại phòng kinh doanh, bộ phận liên quan đến kinh doanh (ưu tiên đã làm việc tại vị trí tương đương)
7. Yêu cầu khác: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc

Thông tin khác

Quyền lợi:

a. Được tham dự các cuộc Họp chỉ đạo, họp tình huống, họp toàn thể;
b. Yêu cầu các cuộc họp với các điểm bán, cấp bộ phận, phòng hoặc đề xuất họp với Ban Giám đốc;
c. Đề xuất các chương trình kinh doanh;
d. Biết trước các chương trình kinh doanh của phòng kinh doanh tối thiểu là trước 3 ngày;
e. Tham gia tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp nhân sự nội bộ;
f. Yêu cầu hỗ trợ, phối hợp thông tin, công việc từ các phòng, ban khác.
g. Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép nhân viên bán hàng, cửa hàng trưởng.
h. Đề xuất luân chuyển nhân viên tại các điểm bán theo yêu cầu của công việc.
i. Đề xuất phân chỉ tiêu doanh thu cho từng điểm bán.
Lương cứng: 4tr + 1tr phụ cấp + % doanh số theo quy định (dao động từ 10 - 20tr)

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự