Cửa hàng trưởng- Ngành Thời Trang

  • Loại hình: Part time
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Bán hàng
  • Vị trí: Giám sát
  • Kinh nghiệm: 1 Năm
  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Ngày đăng: 31/10/2017
  • Hạn nộp: 31/12/2017

Mô tả công việc

  • Quản lý nhân viên:

-       Sắp xếp lịch làm việc, ca kíp cho nhân viên bán hàng thuộc quản lý của mình hàng tuần.

-       Kiểm tra giờ giấc của nhân viên, chấm công hoặc kiểm tra cho nhân viên.

-       Kiểm tra, nhắc nhở toàn bộ tác phong, thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên.Đào tạo và huấn luyện nhân viên về sản phẩm và quy trình bán hàng thuộc quyền quản lý của mình theo định kỳ.

-       Quản lý toàn bộ tại sản trong store, quan sát toàn bộ nếu có hư hỏng phảo có phương án sửa chữa.

-       Chịu trách nhiệm toàn bộ vấn đề phát sinh trong phạm vi store mình quản lý.

-       Thông báo số lượng hàng bán được và bàn giao số tiền lại cho kế toán.

-       Đề xuất với quản lý nhân sự về vấn đề nâng lương,kỷ luật ,khen thưởng,nghỉ phép

-       Được quyền sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng,xin đến muộn

-       Tổ chức họp nhân viên định kỳ (1 tuần 1 lần).Qua đó báo cáo tình hình làm việc,đề xuất nguyện vọng của nhân viên.

  • Về hoạt động bán hàng:

-     Theo dõi giám sát tình hình bán hàng, nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán  được, những mã không bán được báo lại cho cấp trên để có phương án sản xuất.

-     Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và thường xuyên thay đổi. Sắp xếp bày trí 1 các hợp lý, bắt mắt.

-     Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.

-     Theo dõi quá trình tư vấn bán hàng của NVBH để có phương án training nếu chưa tốt hoặc động viên nếu làm tốt.

-     Phổ biến các chiến dịch bán hàng, các chương trình sale theo kế hoạch của công ty và chịu mọi trách nhiệm nếu có sự sai khác.

-     Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

-     Báo cáo doanh thu theo tuần tháng cho phòng hành chính - kế toán.

  • Quản lý hàng hóa:

-     Điều phối nhân viên thực hiện việc kiểm hàng theo quy định.

-     Nắm được tình hình hàng hóa,số liệu hàng tồn,nhầm lẫn nếu có.Chủ động báo cáo phối hợp với kế toán để   xử lý cân chỉnh kịp thời.

-     Nắm được các sản phẩm bán chạy,bán chậm,làm báo cáo theo tuần.

-     Chịu trách nhiệm về sự mất mát hàng hóa trong cửa hàng mình quản lý.

-     Hỗ trợ ban kiểm kê kiểm hàng theo sự sắp xếp của công ty.

  • Về Cửa hàng:

-     Cửa hàng trưởng bảo quản tài sản, vật tư trang thiết bị của cửa hàng.

-     Phát hiện hỏng hóc kịp thời để sửa chữa.

-     Đảm bảo cửa hàng luôn được vệ sinh sạch sẽ cả trong lẫn bên ngoài.

Kỹ năng yêu cầu

-     Bằng trung cấp trở lên

-     Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm trở lên, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng.

-     Có khả năng trình bày tốt.

-     Có khả năng quản lý, điều phối, tổ chức công việc.

-     Có khả năng xử lý tình huống tốt

-     Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao

-     Anh văn giao tiếp.

-     Vi tính văn phòng.

Thông tin khác

-       Lương: Thỏa thuận theo năng lực

-      Được hưởng đầy đủ các chế độ  BHXH, BHYT, BHTN , nghỉ lễ tết , nghỉ phép…theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.

-       Được thưởng các ngày lễ tết , đi du lịch ít nhất 1 lần/ năm, teambuilding cùng Công ty

-       Tăng lương định kỳ 1 năm/ lần theo đánh giá hiệu quả công việc .

-       Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển.

-       Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự