Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng.
• Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty, lý lịch ứng viên không đạt yêu cầu , hồ sơ CNV nghỉ việc
• Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
  • Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện

 Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, hành chính văn phòng.

- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tin học văn phòng thành thạo.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.

- Trung thực, nhiệt tình công tác.

-      Người lao động được đóng BHXH. BHYT, BHNT theo luật lao động.

-      Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến

-      Có được những mối quan hệ chất lượng, từ đó có cơ hội phát triển sự nghiệp của bản thân.

-      Được công ty đào tạo bải bản để nâng cao kiến thức, nghiệp vụ và chuyên môn

-      Thưởng tháng, thưởng quý, quà tặng sinh nhật, chế độ nghỉ mát, tham gia các hoạt động ngoại khóa của Công ty

-      Thu nhập : Canh tranh và xứng đáng với năng lực làm việc.