Chuyên viên chế độ chính sách

  • Loại hình: Toàn thời gian
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Vị trí: Nhân viên
  • Kinh nghiệm: 1 Năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Ngày đăng: 16/02/2016
  • Hạn nộp: 20/02/1016

Mô tả công việc

  • Theo dõi chấm công và làm chấm công, phép năm,tổng hợp tính lương cho nhân viên hàng tháng.
  • Theo dõi và làm bảo hiểm cho nhân viên.
  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới: Trao đổi & ký hợp đồng, truyền thông & giới thiệu về nhân sự mới.
  • Quản lý & cập nhật hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống quản trị nhân sự Online.
  • Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật..
  • Tham gia lên ý tưởng, tổ chức các chương trình hoạt động, cuộc thi nội bộ hàng tháng/quý/ năm theo kế hoạch của công ty.
  • Có chức năng tư vấn, giải đáp cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự trong phạm vi hiểu biết và trách nhiệm của mình.
  • Quản lý tài sản của công ty, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm của công ty
  • Tiếp nhận, lưu trữ công văn đến và đi

Kỹ năng yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, đam mê lĩnh vực nhân sự
  • Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong vị trí nhân viên nhân sự tại các công ty quy mô >100. 
  • Nắm vững nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự, nắm vững pháp luật lao động
  • Phân tích & tổng hợp số liệu
  • Kỹ năng giao tiếp & trình bày tốt.
  • Tư duy nhạy bén, lập luận tốt.
  • Dễ thích nghi, ham học hỏi.

Thông tin khác

Quyền lợi:

  • Lương, thưởng

-         Lương:  5 triệu VNĐ/ tháng.

-          Chính sách thưởng áp dụng chung với khối Head Office, thưởng cuối năm.

-          1 năm xét duyệt lương 2 lần, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.

  • Môi trường làm việc

-          Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần. 

-          Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.

-          Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi đó mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.

-          Được trải nghiệm môi trường làm việc với các cộng sự đam mê, nhiệt huyết và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

  • Chế độ phúc lợi:

Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...

  • Cơ hội thăng tiến

 Chuyên viên nhân sự, Chuyên viên nhân sự cao cấp, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, Phó tổng giám đốc… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.

Ứng viên bấm vào nút "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tuyến

Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ. Nhấn vào đăng ký nếu bạn chưa có tài khoản.

Nhận bản tin việc làm

Cơ hội nhận cẩm nang việc làm và thông tin công việc mới mỗi tuần

Việc làm tương tự